Serikat, Consultoría e Informática S.A.

El sistema de nómina de NEDAES, está desarrollado y certificado por el Ministerio de Administraciones Públicas y puede ser utilizado por cualquier Administración Pública.

NEDAES (Nómina Estándar Descentralizada de la Administración del Estado) es una aplicación que realiza la confección completa de nóminas de personal incluido en el ámbito de la Ley 30/84 de Medidas para la reforma de la Función Pública.

Para abordar este servicio SERIKAT cuenta con gente con experiencia en ofrecer soporte a NEDAES desde el punto de vista de Sistemas y desde el punto de vista Funcional.

1. Implantación Nedaes

· Parametrización de los conceptos de la nómina del Organismo a Nedaes.
· Carga masiva de perceptores a través de altas batch.
· Paralelo de nómina y seguridad social.
· Puesta en marcha y soporte posterior a la grabación de nóminas y seguros sociales.

2. Mantenimiento de la infraestructura de Nedaes

· Configuración y mantenimiento del SGBDR Oracle 10g.
· Configuración y mantenimiento del aplicativo Nedaes.
· Configuración y mantenimiento del Servidor de Aplicaciones.
· Configuración y mantenimiento del Sistema Operativo.

3. Gestión de la nómina y seguros sociales con Nedaes

· Apoyo funcional a usuarios.
· Mantenimiento funcional de las tablas de la aplicación.
· Introducción de las variaciones de nómina y seguros sociales.
· Generación de los modelos 190 y 345.
· Realización de los procesos mensuales de la nómina.
· Explotación de datos

4. Contabilidad.

· Interacción de Nedaes con las aplicaciones de contabilidad existentes en cada organismo. Mediante procesos automáticos se nutren las aplicaciones de contabilidad de los datos de Nedaes para la explotación de datos requeridos para realizar la contabilidad presupuestaria.

5. Explotación de datos. Listados.

· Listados en función de las necesidades de cada organismo. (Cuota patronal por perceptor, alfabéticas…etc.).

1.- Sistema integral de gestión de productividad y gratificaciones

Funcionalidades de este método:

· Gestión por parte del personal de retribuciones de los distintos tipos de productividad del organismo.
· Introducción de datos de productividad por parte de los gestores de cada unidad funcional.
· Carga en Nedaes de los conceptos retributivos de productividad, con su correspondiente control sobre los perceptores (control de presencia, situación en nómina, tipo de personal…etc.).
· Control presupuestario.
· Explotación de datos.
· Gestión de usuarios.

2. Sistema integral de gestión de ayudas del plan de acción social.

· Solicitud telemática de las ayudas por parte de los perceptores del organismo.
· Gestión por parte del personal de acción social de todas las ayudas existentes.
· Gestión durante todo el ciclo de vida de una petición de ayuda: Recibo de la solicitud; Adjudicación de la ayuda y su correspondiente importe en función de la situación del beneficiario de forma automática (Control baremo de Renta, número de hijos…etc.).
· Carga automática en Nedaes por parte del personal de retribuciones con posibilidad o no de prorrateo de bases de cotización, de las ayudas de acción social con su correspondiente control sobre los perceptores (control de presencia, situación en nómina, tipo de personal…etc.).
· Control presupuestario.
· Gestión de usuario.

3. Nomina Web.

· Extracción por parte del personal del centro de la nómina ordinaria, incidencias o el certificado de retenciones e ingresos a cuenta través de la intranet corporativa o de una pagina Web diseñada para tales efectos.

4. Sistema integral de gestión de préstamos.

· Gestión de solicitudes.
· Mantenimiento préstamos (largo plazo, corto plazo…etc.)
· Gestión del préstamo (anulación, fiscalización, reajuste de cuotas…etc.)
· Pagos (cuotas provisionales, cancelaciones, amortizaciones anticipadas…etc.).
· Carga en Nedaes de los conceptos de préstamos.
· Posibilidad de Extracción por parte del personal del centro de los recibos de préstamos a través de la intranet corporativa o de una pagina Web diseñada para tales efectos.
· Listados.
· Gestión de usuarios.

5. Gestión sistema de huelga.

· Introducción de los datos de huelga.
· Cálculo de importes a reintegrar en función de variables (horas de huelga, jornada de trabajo).
· Recibos de justificantes.
· Carga en Nedaes de los importes a reintegrar.
· Gestión de usuarios.